外国人採用（就労ビザ）サポート

①在留資格と業務内容の一致（ここが最重要）
「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」などは、できる業務が明確です。
業務が合わないまま雇用すると、本人が不法就労となるだけでなく、企業側もリスクを負います。

②技人国は「専攻×職務内容」の整合性が厳しい
特に福岡・熊本のIT・製造業では、
学歴（専攻）と職務内容の関連性が弱いと不許可になりやすい傾向があります。

③在留期限・更新管理の仕組み化
更新遅れは不法滞在に直結します。
企業側で在留カード写し＋期限管理は最低限必須です。

④特定技能は運用ルールと届出・支援の遵守が必須
宿泊・外食・介護など、福岡・熊本でも多い分野は
支援義務・届出が細かく、違反は受入停止リスクに繋がります。

⑤採用前に「在留カード・在留状況」を必ず確認
偽造カードや、留学中の資格外活動違反など、
採用段階で見落とすと申請の途中で止まることがあります。

✅採用前のチェックだけでも可能です
「この仕事内容で通るか」「リスクがあるか」を事前に整理すると、採用の失敗を防げます。

▶技術・人文知識・国際業務（技人国）
▶特定技能（1号・2号）
▶企業内転勤／高度専門職／技能／ 家族滞在など
全ての在留資格に対応可能です
▶在留資格認定（呼び寄せ）／変更／更新／就労資格証明書
▶雇用後の在留資格（ビザ）管理及び法務相談

Q. 技人国で製造業（工場）の仕事は可能？
→ 仕事内容により可能です。単純作業中心は不可になりやすく、設計・管理・品質・通訳・海外対応などは通る余地があります。

Q. 特定技能と技人国、どちらで採用すべき？
→ 仕事内容と運用（支援・届出）まで含めて最適解が変わります。まず現状をヒアリングして判断します。

Q. 更新時に仕事内容が変わったが大丈夫？
→ 変更内容次第で要対応です。早めに整理しておくほど安全です。

・複数人同時申請のご依頼や継続した案件が見込まれている場合などの法人向けサービスもご用意しておりますので、お気軽にお尋ねください。

・ご依頼には以下の料金以外に印紙代と事務手数料3,000円が必ず発生します。その他、県外への来庁が必要な際には交通費等ご請求させて頂きますが、正式なお見積りに記載があるもの以外の費用は一切掛かりません。

・登録支援機関が既についている場合における「特定技能」の申請料金は諸条件ヒアリング後、個別でお見積りさせて頂きますので遠慮なくお問い合わせください。